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윤리강령

전문(前文)

한국가구 주식회사의 임.직원은 투명하고 정직한 경영, 고객을 위한 가치창조를 핵심적인 기반으로 모든 직무를 수행하며
공정한 기준에 따라 행동하고 공정한 거래질서 확립과 사회적 책임을 완수하는 기업이 되고자 한다.

이에 회사는 모든 임.직원들이 기본적으로 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 윤리강령을 제정하고 적극적이고 자발적 참여와 실천을 다짐한다.
제 1 장 【고객에 대한 책임과 의무】
① 고객은 회사의 성장에 가장 중요한 원천임을 항상 생각하고 고객의 의견과 고객의 진정한 요구에 항상 귀 기울이며
고객을 모든 판단 및 행동에 있어서 가장 최우선 순위 기준으로 삼는다.
② 고객에게는 부적절한 오해를 낳을 수 있는 이야기는 하지 않고 항상 진실만을 이야기하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
③ 회사는 고객의 사전 승인 없이 고객의 정보를 타인에게 누설하지 않는다.
제 2 장 【주주 및 투자자와의 관계】
① 기업의 주인인 주주와 투자자에 대해서는 합리적인 의사결정과 경영활동으로 그 권익을 최대한 보호하고 그 가치를 극대화 하기 위하여 노력한다.
② 회사는 정직하고 신속하게 관련 법률에 근거하여 기업의 정책과 경영정보를 적절한 매체를 통하여 성실하고 그리고 적기에 공개한다.
③ 주와 투자자의 합리적이고 정당한 요구나 제안에 대해서는 최대한 존중한다.
제 3 장 【임.직원에 대한 책임과 의무】
① 회사는 임.직원이 자유롭고 창의적으로 일 할수 있도록 직장 분위기를 조정한다.
② 회사는 임.직원 개개인이 주인의식을 가지고 일 할수 있도록 각종 제도를 확립하고 전문성과 핵심 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록
적절한 교육등을 비롯한 필요한 지원과 조치에 최선의 노력을 다 한다.
③ 회사는 해당 업무와 관계가 없는 임.직원 개인의 종교적, 정치적 의사등 모든 사회적 활동과 업무시간외의 임.직원 개인의 사생활을 존중한다.
④ 회사는 임.직원 개개인에 대하여 성별, 학력, 종교등을 이유로 부당한 차별을 하지 않으며 능력과 성과에 대하여 공정하고 합리적인 평가를 실시하여
교육, 이동, 진급등에 대한 평등한 기회를 부여한다.
⑤ 임.직원은 업무수행시에는 항상 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동하며 사사로운 감정과 이해관계를 배제하고 공평하게 업무를 해야한다.
⑥ 임.직원은 공사를 명확하게 구분하며, 자신의 직위를 이용하여 이해 관계자로부터 직.간접적인 금품수수등과 같은 일체의 부정행위를 하지 않는다.
⑦ 임.직원이 회사의 자산을 사용함에 있어서는 내 물건처럼 아껴쓰며 분실, 도난, 업무외사용을 초래하지 않도록 한다.
⑧ 불법적으로 소프트웨어를 복제하거나 설치하는 행위를 금하며 개인적으로 구입한 소프트웨어나 개인적으로 구입한 컴퓨터를 회사내에서 사용하지 않는다.
⑨ 직무수행중 취득한 정보나 자료는 재직중이거나 또는 퇴직후에도 회사의 사전 허가 없이 절대로 유출하지 않는다.
⑩ 임.직원 상호간에는 성적, 육체적, 정신적 희롱 및 모독등 사회적, 문화적 편견을 담은 언사나 행동을 하지 않으며
약속을 지키고 거짓말, 변명, 뒷다리 잡기등의 행위를 하지 않는다.
⑪ 회사는 임.직원들이 건전한 제안 및 애로사항을 언제 어디서든 최대한 자유롭게 표현할 수 있도록 효과적인 절차와 필요한 제도를 마련하며
그 문제를 공정하게 해결하기 위해 모든 노력을 기울인다.
⑫ 상사의 업무상 지시는 그 지시가 명백하게 부당하거나 위법인 경우를 제외하고는 최선을 다해 이행한다.
제 4 장 【공정한 경쟁 및 거래】
① 모든 경쟁은 자유시장경제의 원칙에 따라 시장경제질서를 존중하고 관련 법률과 건전한 사회관습의 범위 내에서 공정하게 진행 되어야 한다.
② 거래처등으로부터 물품이나 용역을 제공받을때에는 참여한 모든 거래처등에게 공정한 기회를 평등하게 제공하고 공정한 심사기준에 따라
합리적인 방법으로 거래처를 선정하여 원가 절감 및 품질 향상에 최선을 다한다.
③ 거래처등과 거래함에 있어 우월적인 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당한 요구를 하지 않으며 개인적인 이해관계가 있는 업체와의 거래에 있어서는
어떠한 부당한 영향력을 행사하지 않는다.
제 5 장 【국가와 사회에 대한 책임】
① 회사는 국내외 관련 법규를 철저하게 준수하며 사회적 책임을 다한다.
② 회사는 임.직원들에 대하여 건전한 사회활동 참여를 보장하고 권장한다.
③ 회사는 국내외 환경 관련 법규를 철저하게 준수하여 자연환경이 훼손되지 않도록 최선을 다한다.
④ 회사는 고용의 창출과 조세의무를 고의로 회피하지 않고 성실하게 납부하여 국가발전에 기여하고
지역사회 공헌활동에도 적극 참여하여 지역사회 경제 및 문화발전에 기여한다.

부칙

제 1 조 【시행시기】
본 윤리강령은 2007년 11월 19일부터 제정, 시행한다.
제 2 조 【윤리강령 준수 의무】
① 모든 임.직원은 윤리강령을 준수해야 하며, 임원과 부서 책임자는 소속된 직원들이 윤리강령을 준수 할 수 있도록 관리할 책임이 있다.
② 윤리강령을 성실하게 준수하는 임.직원은 인사평가에 적절하게 반영하고 포상하며 반대로 윤리강령에 위배되는 행위를 한 임.직원은 적절한 징계가 이루어 지도록 한다.
③ 윤리강령을 위반하는 행위를 일방적으로 강요받거나 또는 그 사실을 인지한 경우에는 부서장 또는 인사부서에 알린다.
제 3 조 【해석기준】
본 윤리강령에 규정하고 있지 아니한 경우나 해석에 분쟁이 있는 경우에는 인사부서책임자의 해석과 결정에 따른다.

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