근무환경 및 복리후생

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근무환경 및 복리후생

근무환경

  • 열린 경영문화와 자유로운 의사소통
  • 열린 경영문화와 자유로운 의사소통이 가능한
    근무환경을 만들어 활발한 토론과 창의적인
    제안을 통한공동의 목표실현과 성취감을
    공유케 하는 조직문화를 창조합니다.
  • 해외 선진 시장 체험 기회 제공
  • 해외 선진 시장을 체험할 수 있는 기회를 제공
    하여 글로벌 시대에 부응할 수 있는
    “세계의 인재”를 육성합니다.
  • 공정한 평가방법의 승진제도 운영
  • 연공서열이나 남녀간의 성차별이 없는
    공정한 평가방법의 승진제도를 운영하여
    개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있는
    근무환경을 조성합니다.

복리후생

  • 학자금 지원
  • 근속년수와 직급에 따라 고등학교 또는 대학교 자녀의 학자금을 지원하여 가계안정을 도모합니다.

  • 콘도시설 이용
  • 회사가 보유한 콘도 회원권을 이용하여 전국의 휴양시설에서 심신의 재충전과 생활의 활력을 찾도록 합니다.

  • 경조사 지원
  • 직원의 애경사에는 경조금 지급과 휴가를 부여하여 슬픔과 기쁨을 회사가 함께 합니다.

  • 보증보험 가입
  • 직원의 보증보험을 회사부담으로 가입하여 직원의 재정적인 부담과 보증에 관한 고민을 줄여 업무에 전념할 수 있게 합니다.

  • 교육 프로그램 운영
  • 급변하는 시스템에 적응할 수 있는 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 운영하여 우수 인재육성에 힘씁니다.

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